Notícias: WNBPA suaviza posição em nova proposta de acordo coletivo de trabalho

A Associação Nacional de Jogadoras de Basquete Feminino (WNBA) reduziu sua parcela solicitada da receita bruta da liga em uma contraproposta enviada à WNBA na sexta-feira, conforme noticiado por diversos veículos de comunicação.

O sindicato agora reivindica 26% da receita bruta da liga, abaixo dos 27,5% anteriores. A diferença representaria cerca de US$ 100 milhões ao longo da vigência de um possível acordo coletivo, segundo informações.

O teto salarial sob a nova proposta da WNBPA seria de aproximadamente US$ 9,5 milhões no primeiro ano de um novo acordo coletivo de trabalho. Isso representa quase US$ 4 milhões acima da posição da liga.

A proposta mais recente da WNBA não alterou a posição financeira principal da liga, que é a oferta de 70% da receita líquida. Esse valor equivaleria a cerca de 15% da receita bruta, de acordo com diversas fontes.

Outra mudança na nova proposta do sindicato diz respeito à habitação. A WNBPA agora busca moradia para jogadoras cujos salários sejam inferiores a 75% do máximo, em vez de 80%.

A WNBA está disposta a incluir moradia para todas as jogadoras no primeiro ano do acordo coletivo de trabalho. Além disso, a liga se oferece para pagar a moradia de novatas, jogadoras com contratos de desenvolvimento e aquelas que recebem o salário mínimo.

No início desta semana, diversos veículos de comunicação indicaram que a liga precisa finalizar um novo acordo coletivo de trabalho até 10 de março para evitar alterações no calendário de 2026.

O mercado de agentes livres permanece suspenso, e a WNBA precisa realizar um draft de expansão com duas equipes para abastecer os times Toronto Tempo e Portland Fire, que estão chegando à liga.

De acordo com o cronograma atual, o draft universitário será realizado em 13 de abril e os campos de treinamento começarão seis dias depois, com os primeiros jogos programados para 8 de maio.

--Mídia de Nível de Campo