Relatório: WNBA define 10 de março como prazo final para que o acordo coletivo de trabalho não impacte a temporada.

A WNBA precisa ter um novo acordo coletivo de trabalho em vigor até 10 de março para que as negociações não afetem o calendário de 2026, informaram a ESPN e o New York Post nesta segunda-feira.

Segundo relatos, a liga informou o sindicato dos jogadores sobre isso em uma chamada na segunda-feira, da qual mais de 50 jogadores participaram virtualmente.

Não se trata de um prazo final para concluir um acordo, propriamente dito, mas representa uma meta para que as duas partes finalizem as negociações e não afetem o calendário da liga de 2026.

A WNBA e a Associação Nacional de Jogadoras de Basquete Feminino (WNBA) precisam de um Acordo Coletivo de Trabalho (CBA) em vigor para poderem prosseguir com uma movimentada intertemporada. Não só o período de agentes livres precisa começar, como também é necessário realizar um draft de expansão com duas equipes: o Toronto Tempo e o Portland Fire.

Até o momento, o draft universitário está previsto para 13 de abril e os campos de treinamento devem começar seis dias depois, com os primeiros jogos agendados para 8 de maio.

Na manhã de segunda-feira, o sindicato informou à ESPN que a liga atingiu, pela primeira vez em 2025, uma meta de receita que desencadeou a divisão dos lucros com os jogadores. Serão pagos US$ 8 milhões aos jogadores das 13 equipes que disputaram a última temporada.

A divisão de receitas e o alojamento dos jogadores estão entre os principais pontos de discórdia nas atuais negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (CBA) entre a liga e o sindicato. Notícias da semana passada indicaram que o sindicato suavizou sua posição em relação a certos pontos da divisão de receitas em sua mais recente contraproposta.

Entre as principais diferenças entre as posições dos dois lados: o sindicato quer uma porcentagem da receita bruta, enquanto a liga oferece uma porcentagem da receita líquida.

--Mídia de Nível de Campo