Los atletas de la NCAA están intentando sindicalizarse nuevamente, pero esta vez se siente diferente

El martes Equipo de baloncesto masculino de Dartmouth se convirtió en el último equipo universitario en intentar sindicalizarse, votando 13-2 para unirse al Sindicato de Empleados de Servicio Local 560, que actualmente representa a otros Empleados de Dartmouth. A medida que los sindicatos ganan popularidad, más que dos tercios de todos los estadounidenses y el 88 por ciento de los menores de 30 años dicen que aprueban los sindicatos: ¿será la sindicalización de Dartmouth la que finalmente cambie? ¿la marea para los atletas universitarios?

Hasta ahora, el mayor impulso para que los estudiantes-atletas se sindicalicen se produjo en 2015, cuando equipo de fútbol de Northwestern Solicitó la sindicalización a la Junta Nacional de Relaciones Laborales y fue rechazada, y la NLRB citó el equilibrio competitivo y un impacto desconocido en la NCAA. reglas. Sin embargo, cabe destacar que la NLRB no intervino en si los estudiantes-atletas son empleados universitarios, dejando la puerta abierta para otros equipos. para presentar ese argumento. Desafortunadamente para los jugadores de Northwestern, un sindicato podría haber ayudado a los jugadores a lidiar con los supuestos cultura de novatadas tóxicas eso tuvo lugar en la escuela bajo la dirección del ex entrenador en jefe Pat Fitzgerald, dejando a algunos para llamar a la NLRB para revisar el caso.

Pero el mes pasado, un funcionario regente de la NLRB dictaminó que los jugadores de baloncesto de Dartmouth son empleados de Dartmouth, lo que los hace elegibles para sindicalizarse y negociar colectivamente con la universidad. En su hallazgo, la directora regional de la NLRB Laura Sacks dijo, “Porque Dartmouth tiene el derecho a controlar el trabajo realizado por el equipo de baloncesto masculino de Dartmouth, y los jugadores realizan ese trabajo en A cambio de una compensación, encuentro que los jugadores de baloncesto solicitados son empleados dentro del significado de la Ley (Nacional de Relaciones Laborales).”

Dartmouth, como se esperaba, ha apelado a la NLRB en pleno, con la esperanza de revocar la decisión de Sacks, y hay varios obstáculos para que el equipo supere superan antes de que puedan lograr el reconocimiento sindical y comenzar la negociación colectiva con la escuela. Pero a diferencia del sentimiento general de que el intento de Northwestern de sindicalizarse Aunque era una noble posibilidad remota, el intento de Dartmouth de organizarse parece posible, especialmente a medida que más y más empleados en todo el país (más notablemente aquellos en Amazon y Starbucks) luchan por la igualdad laboral luego de grandes victorias de Trabajadores automotores unitados, SAG-AFTRA, y escritores de hollywood (WGA). Los medios de comunicación también están experimentando actualmente su propio movimiento laboral, y los empleados de MSNBC y CBS News Digital se unieron recientemente a una serie de Otros medios de comunicación (incluidos los dos sindicatos de G/O Media, el Sindicato GMG y el Sindicato Onion) bajo la bandera de la WGA.

Por supuesto, es posible que toda la NLRB esté de acuerdo con Dartmouth, que afirma que “la búsqueda atlética es parte de la experiencia educativa” y que “clasificar a estos estudiantes como empleados simplemente por jugar básquet es tan inédito como inexacto. Por lo tanto, no creemos la sindicalización es apropiada”. Y el caso podría terminar en un tribunal federal, lo que podría dar lugar a meses, si no años, de litigio. donde la causa podría perder su impulso una vez más, como lo hizo después del golpe de la NLRB en Northwestern hace 10 años. Pero con la La aceptación renuente por parte de la NCAA de los tratos con NIL entre sus filas y nada menos que una autoridad que el juez de la Corte Suprema Brett Kavanaugh (lo sé) escritura de la ncaa, “En ningún otro lugar de Estados Unidos las empresas pueden salirse con la suya al aceptar no pagar a sus trabajadores una tasa justa de mercado basándose en la teoría de que sus El producto se define por no pagar a sus trabajadores una tarifa justa de mercado”.

La opinión concurrente de Kavanaugh fue de NCAA v. Alston, donde el tribunal sostuvo por unanimidad que las restricciones de la NCAA sobre proporcionar a los estudiantes-atletas compensaciones no monetarias violaban las leyes antimonopolio, pero seguro que parece puedes contar al menos a un juez de la Corte Suprema como si estuviera en el campo de “estudiantes-atletas son empleados”. Kavanaugh llamó rotundamente estudiante- Los atletas son “sus trabajadores”, lo que parece implicar en gran medida que los estudiantes-atletas están ahí afuera actuando en nombre y beneficio de su escuela. .

Pero, incluso más allá de las disputas legales, parece haber habido un cambio radical en la forma en que Estados Unidos ve a los estudiantes-atletas. Los trabajadores estadounidenses ven a los directores ejecutivos multimillonarios enriqueciéndose mientras la constante amenaza de despidos se cierne sobre el resto de nosotros, el argumento de que obtener un título es una compensación suficiente por practicar un deporte universitario, no llega a casa como antes . Claro, muchos padres de mediana edad aún hay quejas sobre cómo tuvieron que pagar los suyos matrícula universitaria, pero existe un entendimiento más profundo entre la población general sobre cuánto dinero están ganando las escuelas con los jugadores—Atletismo de la División I generado $15.8 mil millones en 2019, y puedes apostar tu último dólar a que el número ha aumentado desde entonces. USA Today encontró que las conferencias Power Five pagarán a sus entrenadores de fútbol un promedio de 6,2 millones de dólares en 2024, casi un 15 por ciento más que dos Hace años. ¿Cuándo fue la última vez que obtuviste un aumento del 15 por ciento?

Cada vez está más claro para el público que hay un montón de adultos haciendo una fortuna absoluta a costa de adolescentes, Muchos de los cuales provienen de comunidades desfavorecidas, y eso no les sienta bien. ¿Es el Dartmouth el que gobierna al canario en la proverbial mina de carbón? ¿Para el establecimiento de atletismo universitario? Puede ser. En 2023, la oficina de Los Ángeles de la NLRB presentó una denuncia contra la Universidad del Sur de California, el PAC-12 y la NCAA, diciendo que se les debería exigir que reclasifiquen a los estudiantes-atletas como “escolares” empleados”. Ese caso todavía está avanzando en los tribunales federales y, por ahora, todos los ojos están puestos en Dartmouth.