Jugadores y liga presionan para cerrar la brecha en las negociaciones del convenio colectivo de la WNBA

Las jugadoras están decididas a evitar un cierre patronal con los propietarios de la WNBA y consideran la última oferta de la liga "una victoria" para la WNBPA.

"Quiero jugar, y las jugadoras también", declaró Kelsey Plum, primera vicepresidenta de la WNBPA, el lunes antes de las semifinales de Unrivaled en Nueva York. "Así que, obviamente, seguiremos negociando y haremos todo lo posible para cerrar esto a tiempo. Pero, obviamente, una huelga sería lo peor para ambas partes, porque estamos en un sistema de ingresos compartidos, así que no hay ingresos que compartir".

La diferencia entre lo que los jugadores han pedido a la liga compartir y el porcentaje de ingresos que la liga ofrece sigue siendo el principal punto de fricción en las negociaciones, según varios informes.

Las jugadoras enviaron a la liga una propuesta el viernes que establecía una participación del 26% de los ingresos brutos (antes de gastos) y asignaciones para alojamiento y viajes. La WNBA afirmó que la propuesta era "poco realista" y que supondría pérdidas financieras significativas.

Plum forma parte de un comité ejecutivo liderado por jugadoras que busca evitar la pérdida de partidos en la temporada regular y cualquier tipo de cierre patronal. Sin embargo, la WNBPA recibió como fecha límite el 10 de marzo para acordar un pliego de condiciones. El riesgo de negociar después de esa fecha, según la liga, sería la pérdida de partidos y de ingresos.

"En este punto, ya no es realmente una negociación", dijo Paige Bueckers. "Siento que necesitamos seguir con estas conversaciones y lograr que se implementen cambios para avanzar con nuestra postura. Como jugadores, no queremos hacer huelga. Queremos tener una temporada completa. Me encanta jugar al baloncesto. Eso es todo lo que quiero hacer. Pero, insisto, hay cosas que debemos abordar. Tenemos que hacerlo como profesionales".

Bueckers, quien ingresa a su segunda temporada en la WNBA con Dallas, y Britney Griner, la elección número 1 del draft de la WNBA hace 13 años, compartieron perspectivas diferentes.

Griner, quien cumplirá 36 años en octubre, dijo que el progreso es significativo viniendo de un CBA anterior que "no valoraba" a los jugadores.

La última propuesta de la liga, enviada a la asociación de jugadoras el domingo, ofrece una vía más rápida para obtener un contrato máximo más alto. Por ejemplo, una jugadora nombrada en el Primer o Segundo Equipo Ideal de la WNBA puede recibir la extensión máxima en el cuarto año de su contrato de novato.

Breanna Stewart dijo que ninguna de las partes tiene una propuesta completa sin negociaciones para hacer ajustes.

"Ninguno de ellos está listo para ser sometido a votación. Es necesario negociarlos, ya sea a favor o en contra, y de diversas maneras", dijo Stewart.

Natasha Cloud cree que los jugadores siguen recibiendo menos atención salarial. Aseguró que un aumento salarial de $200,000 se aplicaría antes de impuestos y vivienda, que la última propuesta de la liga eliminaría.

"Los jugadores con salarios medios aún no ganan lo suficiente como para que se les retire la vivienda", declaró Cloud el lunes. "Sigo centrado en nuestro rango salarial medio... Creo que podemos hacer mucho más para proteger a nuestro jugador intermedio".

Plum dijo que las conversaciones continuarán y destacó el progreso logrado.

Siempre me he centrado en las ganancias, no en la diferencia. Y, siendo sincero, creo que si nos fijamos en cómo hemos progresado desde que llegué a la liga hasta ahora, y ahora que estamos en un sistema de reparto de ingresos, es una victoria tremenda.

Obviamente, seguiremos negociando. No puedo enfatizarlo lo suficiente. No nos conformamos con nada. Quiero ser muy clara al respecto. Pero estoy súper orgullosa de formar parte de esta oportunidad para transformar el deporte femenino.

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