La WNBA tiene un problema de brecha salarial

El deporte es política. Nunca dejes que nadie te diga lo contrario. Ya sea racismo, sexismo, homofobia o transfobia... todo se desarrolla. en nuestras pantallas durante eventos deportivos profesionales y aficionados. Billie Jean King abordó la brecha salarial allá por 1973, cuando le pagaban solo $10,000 (en comparación con $25,000 para los hombres) en el US Open de ese año. El USWNT se enfrentó al US Soccer por la disparidad salarial entre su contrato y el del equipo masculino, al que se le pagó más por tener mucho menos éxito.

Ahora, la WNBA ha entrado en el chat sobre la brecha salarial y ha intervenido por completo.

Adrian Wojnarowski informó hoy en Twitter que el entrenador asistente del Orlando Magic, Matt Tibbetts, ha sido contratado como nuevo entrenador en jefe del Phoenix Mercury. y, en el proceso, se convertirá en el entrenador mejor pagado en la historia de la WNBA.

Si Nate Tibbetts va a ser el entrenador mejor pagado de la liga, eso significa que está ganando más de cuatro veces campeona de la WNBA y La tres veces Entrenadora del Año Cheryl Reeve de Minnesota Lynx, más que Teresa Freaking Weatherspoon de Chicago Sky, una de las WNBA iconos, que ha trabajado como entrenador asistente de los Pelicans desde 2019, más que la ex estrella de la WNBA Sandy Brondello, cuyos Liberty son actualmente jugando en las Finales de la WNBA y electrizando a los fanáticos del aro por todas partes.

Vamos.

Nate Tibbetts está bien. Es un entrenador asistente que nunca ha entrenado baloncesto femenino, hasta donde Internet sabe. Tibbetts ha trabajado para equipos de la G-League, así como de la NBA, pero ciertamente, no hay nada en su fondo que grita “TENEMOS que ¡CONSIGUE A ESTE TIPO!” Y, como Tamryn Spruill escribió a principios de este año, la WNBA tiene un déficit de mujeres de color en sus rango entrenadores:

Entre la temporada inaugural de la liga en 1997 y la actualidad, ha habido 93 entrenadores en jefe, incluidos aquellos que trabajan bajo una etiqueta interina, y para la próxima temporada 2023. De ellos, 52 han sido blancos y 41 negros, una diferencia notable en una liga. que históricamente ha sido más del 75 por ciento negro.

Sería fantástico si estuviéramos en un lugar donde los trabajos en el deporte fueran tan equitativos que pudiéramos encogernos de hombros ante quién gana. contratados para hacer qué trabajo, a qué grupos demográficos pertenecen y cuánto se les paga.

Nosotros no lo somos.

Durante años, hemos visto la entrevista de Becky Hammon con equipo tras equipo de la NBA, a quienes les encanta pregonar el hecho de que la están considerando. a la prensa, pero que sigue saliendo con las manos vacías. No sé si alguna vez otra mujer ha sido entrevistada para una NBA trabajo de entrenador en jefe, fuera de Hammon y Dawn Staley.

Lo que sí sé es esto: Según la GAOLas mujeres blancas ganan aproximadamente $0,82 por cada dólar que gana un hombre blanco. Las mujeres negras ganan $0,63 por cada dólar. Las mujeres latinas ganan $.58. No solo eso, las mujeres constituyen el 44 por ciento de la fuerza laboral, sino que solo el 41 por ciento ocupan puestos gerenciales. En esos empleos, la brecha salarial es aún mayor: las mujeres gerentes ganan $0.77 por cada dólar que ganan los gerentes hombres. Cada mujer que usted conoce tiene una historia sobre un hombre que hace el mismo trabajo y le pagan más.

Cuando se trata de equidad e inclusión, ninguna liga ha defendido a los grupos marginados más que las jugadoras de la WNBA. quien lideró la pelea mantener el nombre de Breonna Taylor al frente y centro en el verano de 2020. Ellos organizaron para derrotar a Kelly Loeffler y lograr que Raphael Warnock sea elegido para el Senado. Y, en 2020, los jugadores ganaron un acuerdo de negociación colectiva eso ha sido presentado como modelo Para las atletas profesionales de otras ligas. Es ofensivo para los jugadores y aficionados que un hombre blanco cuyo La única experiencia como entrenador en jefe es en la G-League. está ganando el salario más alto en la historia de la liga. Y es la antítesis de todo lo que las jugadoras de la WNBA han defendido.

Los deportes son un microcosmos de nuestra sociedad: un espejo en el que podemos ver lo mejor y lo peor de lo que somos como Desafortunadamente, tanto en el microcosmos como en el mundo en general, la brecha salarial de género sigue viva y bien.