Una propuesta radical para el Draft de la NBA que podría acabar con el tanking para siempre

A raíz de la audacia de Emmanuel Clase de hacer público su deseo de lanzar bolas rápidas de 0-2 a la tierra, la NBA tiene sus propios problemas cuando se trata de equipos que se desvían intencionalmente del objetivo deseado.

Afortunadamente, tengo una solución para el llamado problema.

De hecho, puedo resolver DOS de los mayores problemas de la liga al mismo tiempo, lo que hace que mi idea sea la mejor.

Parece que todo el que tiene un teléfono o un teclado tiene un plan brillante para evitar que los equipos de la NBA pierdan . La mayoría no lo consigue por una razón básica:

El objetivo del draft DEBE seguir siendo ayudar a los equipos con problemas . Si tu solución no ayuda a reducir la brecha de talento entre los que tienen y los que no tienen en la liga, entonces debes intentarlo de nuevo.

Mejor aún, concentra tus soluciones para salvar el mundo en el curling.

Un problema que tienen los jugadores emergentes en la NBA es el límite salarial. No se puede simplemente fichar a un montón de jugadores de renombre sin gastar el máximo de la tarjeta de crédito rápidamente.

¿Sabías que todos los equipos de la NBA, excepto los Nets, superan el límite salarial? Como liga, los 30 equipos están haciendo trampa legalmente por un total de casi 1.300 millones de dólares esta temporada.

Hasta los Dodgers deben estar envidiosos.

Entonces, lo que tenemos son dos tipos de equipos tratando de mejorar: los malos, que se deslizan hacia una posición más deseable en el draft, y los ricos, que juegan con el tope salarial.

Me pregunto: ¿cuál es realmente el problema que encabeza la lista?

Podemos estar de acuerdo en no estar de acuerdo en eso, y eso está bien, porque mi objetivo es disminuir la popularidad de cada uno.

Considere esto:

• Sólo los equipos que estén por debajo del límite salarial el día del draft podrán utilizar su selección de primera ronda.
• De la mano, la lotería del draft se reestructura para incluir a TODOS los equipos, cada uno con las mismas probabilidades de ganar el primer puesto.

Esto eliminaría cualquier incentivo para el tanking. Al mismo tiempo, daría a los equipos una razón para empezar a adherirse al espíritu del límite salarial .

Así es como funciona:

Cuando las finales han coronado a un campeón a mediados de junio, todas las franquicias tienen dos semanas para poner en orden sus finanzas para la temporada siguiente.

Luego, alrededor del 1 de julio, se lleva a cabo el sorteo del reclutamiento.

Una vez que las pelotas de ping pong hayan caído, cualquier equipo que se encuentre por debajo del límite podrá conservar su elección en el lugar determinado por la lotería.

Pero cualquier equipo que supere el límite salarial deberá cambiar su lugar o perder su selección de primera ronda.

Piénsalo…

No más tanking y una reducción en la disparidad en las nóminas.

Ambas son buenas cosas, ¿verdad? Y podrían ocurrir al mismo tiempo.

Sé lo que algunos están pensando: si solo los Nets están por debajo del límite salarial, ¿para qué hacer una lotería? ¿No tienen asegurada la única selección de primera ronda?

No, ese no es el caso.

Como se mencionó, los equipos, incluso aquellos que superan el límite salarial, podrían intercambiar sus puestos de draft asignados por la lotería. Pero aquí está la trampa: dado que no tiene valor financiero, la selección solo podría intercambiarse por una o más selecciones futuras, o en un paquete que incluya salarios equivalentes.

En cualquier caso, casi con toda seguridad sería un equipo con un límite salarial el que adquiriera el puesto en el draft, ya que solo ellos pueden usar la selección esa temporada.

Así que, una vez más, no hay tanking, pero el resultado deseado es que un mal equipo mejora.

En cuanto a los Nets… tal como estamos hoy, los Grizzlies están en condiciones de unirse a ellos bajo el tope salarial al inicio del próximo año fiscal de la NBA en julio, mientras que los Hornets y el Jazz están lo suficientemente cerca como para que un poco de creatividad en el plantel pueda permitirles ingresar.

Si esta regla hubiera estado en vigor en la reciente fecha límite de intercambios, sin duda otros habrían maniobrado para ponerse en mejor situación financiera.

Para el final de la próxima temporada, cuando los Lakers y los Bulls ya estén programados para estar por debajo del límite salarial, probablemente habrá muchos más equipos que califiquen para seleccionar en la primera ronda. Esto tras una temporada en la que la brecha financiera se ha reducido y los equipos con problemas han incorporado a los mejores talentos jóvenes, creando una mayor paridad con un menor incentivo para perder.

Problema(s) resuelto(s).

¿Quieres ir un paso más allá? Haz también una lotería para la segunda ronda. Los equipos que, por ejemplo, superen el límite salarial en 50 millones de dólares (hay nueve ahora mismo) quedan excluidos, y no habría ningún incentivo para perder partidos para conseguir las mejores selecciones de segunda ronda.

Lo siento, Emmanuel. Con mi lanzamiento, consigues un jonrón con 0-2.