Los propietarios de la NFL están retrasando las entrevistas con los entrenadores, pero todavía no contratan entrenadores negros

El tiempo es oro. Retrasar lo inevitable es una pérdida de tiempo. Los propietarios de la NFL pueden permitirse el lujo de hacerlo.

La liga que continuamente admite tener un problema desde hace mucho tiempo a la hora de contratar entrenadores negros, pero nunca rectifica la situación contratando entrenadores negros, ha aprobado la propuesta de retrasar la presencialidad Entrevistas entre entrenadores en jefe que involucran a candidatos empleados por equipos de la NFL hasta después de la ronda divisional de los playoffs por un voto de 32-0, según un informe de Albert Breer de The MMQB.

“(Diversidad, equidad, inclusión) ha recibido más atención en nuestras reuniones de propietarios que probablemente cualquier tema que hayamos estado discutiendo en los últimos cinco años y creo que ese enfoque ha sido útil para los clubes y para todos nosotros”. El comisionado de la NFL, Roger Goodell, dijo el miércoles. “Nuestra comprensión de las prioridades, la necesidad de hacer esto y cómo hacerlo mejor. Sé que el enfoque está en la cabeza Entrenadores, lo entendemos, pero estamos enfocados en toda la liga. ¿Cómo continuamos haciendo que la diversidad sea parte de nuestra liga y hacernos mejores?

“Y informamos sobre los números más amplios de diversidad tanto a nivel de la liga como a nivel de club y hay un progreso significativo. Pero, cuando Dices frustración, probablemente siempre estoy frustrado por el ritmo del progreso. ¿Verdad? Nunca es suficiente para un servidor. Entonces, nosotros obviamente sabemos que tenemos trabajo que hacer aquí, y los clubes están muy enfocados en esto, y tiene que ser un cambio sostenible, y creo que ahí es donde está la propiedad”.

En caso de que lo hayas olvidado, solo hay tres entrenadores en jefe negros en la NFL. dos más de los que había en 1921.Mike Tomlin (Pittsburgh), Todd Bowles (Tampa Bay) y DeMeco Ryans (Houston) conforman la melanada trinidad. Entrenador en jefe de los Miami Dolphins Mike McDaniel no cuenta, ya que elige ser identificado como humano en lugar de negro. Sufre de las mismas enfermedades que Mike Tirico de NBC, quien dice ser italiano.

Por muy bien intencionados que sean los comentarios de Goodell al respecto, y las repetidas programas falsos de diversidad que la liga tiene para que los propietarios blancos puedan actuar como si quisieran conocer a los candidatos negros, cuando llegue el momento de preparar las vacantes lleno, el resultado es siempre el mismo cuando los candidatos negros quedan excluidos en el frío. Es por eso que la votación de esta semana fue un gesto sin sentido . Retrasar las fechas para las entrevistas no importa cuando la mayoría de los propietarios solo ven las reuniones como una formalidad que deben completar antes de contratar el lamentable candidato blanco que ya habían estado codiciando.

Esta es una liga en la “ Lunes negro”Es justo el día antes de que los entrenadores blancos sean contratados el martes. Esta es una liga en la que Los entrenadores blancos son elogiados por dejar que los asistentes negros dirijan el espectáculo durante la pretemporada. Esta es una liga que enfrenta a demanda del ex empleado de NFL Media Jim Trotter por discriminación racial/represalias, mientras su demanda se lee como un libro de jugadas sobre cómo la NFL y sus dueños maltratan a los negros. Y esta es una liga que todavía en camino a juicio en corte abierta debido a la demanda de Brian Flores alegando prácticas racistas de contratación contra entrenadores negros por la liga y múltiples equipos.

Esta semana, los propietarios de la NFL aprobaron una votación unánime que cumplió con el mínimo indispensable. Retrasar la fecha para las entrevistas con los entrenadores en jefe no va a ser posible. para nivelar el campo de juego o darle al propietario la oportunidad de darse cuenta de que algún coordinador ofensivo/defensivo negro es mejor de lo que originalmente pensó. Lo único que hicieron los propietarios fue hacer que candidatos negros sobrecalificados esperaran más para ser traídos a entrevistas para un trabajo que irá a blancos. Entrenadores con la mitad de su currículum y/o nada de su experiencia como jugador.