¿Qué, en nombre de todo lo santo, está pasando con el cuerpo técnico de los Bears?

Virginia McCaskey, la matriarca de la familia propietaria de los Chicago Bears, cumple 100 años. Un estribillo común de la familia a lo largo del La última década ha sido en la que quieren volver a ganar un Super Bowl antes de que Virginia pase al palco de los grandes propietarios. cielo. No tengo ninguna duda de que ese es el caso, pero el equipo ha estado actuando de una manera extraña, una que no ha He visto a los Bears pasar la primera ronda de los playoffs desde 2010, y regularmente los presenta terminando en la mitad inferior de la NFC North. Esta temporada, los Bears y el entrenador Matt Eberflus tienen un inicio 2-6 —no exactamente un camino hacia La gloria del Super Bowl.

En septiembre, el entonces coordinador defensivo de los Bears Alan Williams dejó el equipo bajo un manto de secreto —aún no tenemos respuestas — en medio de rumores (que nunca fueron confirmados) que su casa y Halas Hall fue allanada por el FBI, incluido el ex-Bear convertido en agente especial Charles “Peanut” Tillman. Los Bears negaron que Halas Hall sido allanada y el abogado de Williams sólo diría que no hubo ninguna conducta criminal involucrada. Más de un mes después, todavía no sabemos por qué Williams dejó su trabajo tan rápidamente, excepto que la explicación ofrecida —la necesidad de Williams de cuidar su salud y la de su familia— no era la historia completa.

Ahora, otro entrenador de los Bears ya no está con el equipo y no tenemos ningún tipo de explicación decente para su partida. A principios de esta semana, el equipo despidió al entrenador de corredores Dave Walker, y los medios solo supieron que tenía que ver con caminante “comportamiento en el lugar de trabajo”, y que el departamento de RRHH de Halas Hall estuvo involucrado en la decisión.

Eberflus contó Los medios de comunicación sobre el despido de Walker: “Como entrenador en jefe, estamos construyendo un programa y tenemos estándares que debemos respetar como personal. y organización tanto dentro como fuera del campo, y esos estándares no se cumplieron... Tenemos un estándar que mantener. Cuando ese estándar Si no se cumple, actuamos. Actuamos en consecuencia, y eso es lo que hicimos hoy”.

Eberflus continuó contando a los medios que la cultura en la organización de los Bears es “asombrosa”.

Desde aquí, sin embargo, no se ve tan impresionante. Más concretamente, se parece a Matt Eberflus, además de luchar para obtener victorias en el campo, le resulta muy difícil evaluar a las personas que ha contratado para su cuerpo técnico. Ya tiene dos de los miembros más conocidos de su personal se van por razones misteriosas que parecen implicar su conducta, sin poco o ningún más explicación a los fanáticos. Es difícil ver cómo eso no cuestiona la capacidad de Eberflus para dirigir un personal que puede tener éxito dentro y fuera del campo. Y la forma en que el personal de relaciones públicas de los Bears ha manejado la salida de Williams y Walker: dándole la La información pública suficiente para permitir que los rumores y la especulación se propaguen, hace que uno se pregunte qué diablos está pasando dentro de la organización.

Eso es incluso antes de que lleguemos al GM Ryan Poles, quien recientemente cambiado por el ala defensiva Montez Sweat, quien es agente libre sin restricciones después de esta temporada y permitió que uno de los pocos puntos brillantes del equipo, el esquinero Jaylon Johnson, para buscar un cambio antes de la fecha de cambios del martes. Si los Bears creen que pueden asegurar a Sweat en un acuerdo de varios años, súper. Si no, el equipo cedió una selección de segunda ronda durante nueve semanas de Sweat con una posibilidad tan pequeña de llegar a los playoffs. En cuanto a Jaylon Johnson, permitirle ver cuáles son sus opciones es fantástico si el equipo ha llegado a un acuerdo con no ser muy Bueno para los próximos años, pero si ese es el caso, ¿por qué traer a Montez Sweat?

Al igual que los Bears en el campo en lo que va del año, toda la organización parece carecer de un plan cohesivo y de una dirección coherente. Y aunque se proyecta que los Bears tendrán 110 millones de dólares en espacio de capitalización en 2024, no parece que haya ningún plan real para la mejor manera de usarlo. Ciertamente no parece que el equipo tenga al mejor entrenador en jefe, y Cada vez más parece que su cuerpo técnico elegido está sumido en el caos. Quizás esa no sea la realidad detrás de puertas cerradas, pero sí la El equipo está proyectando al resto de la liga y al público en general. ¿Para qué agente libre querrá jugar? ¿Matt Eberflus? ¿Y es Eberflus siquiera capaz de elegir a las mejores personas para el trabajo? Ciertamente no lo era cuando se trataba de Williams y Walker, porque una gran parte de ser un entrenador eficaz es, ya sabes, permanecer con el equipo.

Me encantaría equivocarme en todo esto. Quizás 2023 sea la temporada antes de que los Bears se reúnan y hagan una relación honesta. -por Dios, el Super Bowl. Pero ese escenario es difícil de ver desde aquí. Y Virginia McCaskey también podrá celebrar otro Super Bowl. Cuenco.