La propuesta de la MLB incluye contratos máximos de 5 años para agentes libres que cambien de equipo.

Field Level MediaField Level Media|published: Fri 26th June, 12:59 2026
Apr 11, 2025; Minneapolis, Minnesota, USA; A general view of a Detroit Tigers hat with the Major League Baseball logo sitting in the dugout in a game against the Minnesota Twins at Target Field. Mandatory Credit: Jesse Johnson-Imagn ImagesApr 11, 2025; Minneapolis, Minnesota, USA; A general view of a Detroit Tigers hat with the Major League Baseball logo sitting in the dugout in a game against the Minnesota Twins at Target Field. Mandatory Credit: Jesse Johnson-Imagn Images

Si los dueños de las Grandes Ligas de Béisbol logran su objetivo, los megacontratos como los firmados por Juan Soto con los Mets de Nueva York y Shohei Ohtani con los Dodgers de Los Ángeles serán cosa del pasado, como parte de su última propuesta laboral a la Asociación de Jugadores de la MLB el jueves.

Los propietarios quieren establecer un plazo máximo de cinco años para los contratos de agentes libres que cambien de equipo, y de seis años para aquellos que renueven con sus equipos actuales. También quieren eliminar los aplazamientos contractuales, como el contrato de 10 años y 700 millones de dólares que Ohtani firmó a finales de 2023, en el que se aplazaron 680 millones de dólares.

Entre los demás puntos de la agenda de los propietarios del jueves se incluyó un límite de 202 millones de dólares para los contratos de agentes libres que firmen con otros equipos. Hay más de 20 jugadores que superan esa cifra, incluyendo cuatro que duplican con creces el límite propuesto. Actualmente, el valor máximo de un contrato para un agente libre que permanece en su equipo es de seis años por 265 millones de dólares.

En cuanto a la agencia libre y el salario mínimo, la liga propuso aumentarlo de 780.000 a 1 millón de dólares el próximo año para los jugadores con dos años de servicio. Los jugadores con menos años de servicio ganarían 1 millón de dólares si han cumplido un año completo, incluyendo un salario mínimo de 900.000 dólares más una bonificación automática de 100.000 dólares del Fondo de Bonificaciones Pre-Arbitraje. Según datos de la liga, este aumento del salario mínimo es el más tardío en la historia de la liga.

Además, los jugadores que hayan acumulado cinco años de servicio a los 30 años serían elegibles para la agencia libre, un año menos de servicio del que se exige actualmente. Desde que se implementó la agencia libre en 1976, se han requerido seis años de servicio para acceder a ella.

La liga no solicitó cambios en el arbitraje, pero sí propuso eliminar las ofertas calificadas y los contratos diferidos.


En cuanto a la duración máxima del contrato, un jugador con menos de un año de servicio puede renovar con su equipo por hasta 12 años, incluyendo seis antes de la agencia libre y seis después. Si el contrato comienza el próximo año, el jugador podría firmar un acuerdo de 12 años por 500 millones de dólares.

"Hoy, además de proponer el mayor aumento de la historia en el salario mínimo, que perciben más de la mitad de los jugadores de la MLB, aceptamos dos cambios trascendentales en la agencia libre que han estado vigentes durante 50 años", declaró el portavoz de la MLB, Glen Caplin. "Aceptamos tanto la propuesta de la Asociación de Jugadores de la MLB (MLBPA) de brindar un acceso más temprano a la agencia libre, como su propuesta de eliminar el sistema de ofertas calificadas, una disposición que los jugadores consideran un obstáculo para la agencia libre".

La última propuesta depende de que el sindicato acepte el reciente plan de tope salarial de la gerencia, al que el sindicato se ha opuesto firmemente. En la negociación del jueves, el sindicato rechazó rápidamente la última oferta de los propietarios.

"El impacto negativo general en la remuneración de los jugadores supera con creces los beneficios que se sugieren", declaró poco después Bruce Meyer, director ejecutivo interino de la MLBPA. "Algunos de los beneficios propuestos no tienen ningún valor en un sistema de tope salarial. En un sistema de tope salarial, es un juego de suma cero, y solo se trata de mover dinero".

En cuanto al riesgo de perder partidos la próxima temporada debido a un estancamiento en las negociaciones, el actual convenio laboral entre los propietarios y el sindicato no vence hasta el 1 de diciembre, por lo que ambas partes aún tienen tiempo para llegar a un acuerdo. Ambas partes están ofreciendo sus puntos de vista sobre el futuro del deporte sin entablar negociaciones formales.

"Lo que se propone ahora es realmente ilusorio, dado que todo se enmarca en el contexto de un tope", dijo Meyer.

--Medios de comunicación de nivel de campo

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