La MLB contrarresta la propuesta económica de la MLBPA y pretende impulsar un tope salarial.

Dado que el convenio colectivo finaliza el 1 de diciembre a las 23:59 (hora del este), la Major League Baseball ha propuesto oficialmente un tope salarial en sus negociaciones con la Asociación de Jugadores de la MLB.

Un día después de que la Asociación de Jugadores de las Grandes Ligas (MLBPA) detallara su postura inicial, la MLB anunció el jueves que tiene la intención de buscar un tope salarial de 245,3 millones de dólares (incluidos los beneficios). Es la primera vez desde 1994 que la liga recomienda un tope salarial estricto.

Según Spotrac.com, el tope es inferior a la cantidad que gastan (incluidos los impuestos) los New York Mets, Los Angeles Dodgers, New York Yankees, Philadelphia Phillies, Toronto Blue Jays, Boston Red Sox, San Diego Padres y Atlanta Braves para la temporada 2026.

La MLB también propuso un salario mínimo de 171,2 millones de dólares, lo que, según los cálculos actuales de Spotrac, obligaría a 12 equipos a aumentar sus nóminas.

La MLB también anunció que aumentaría la participación de los jugadores en los ingresos al 50%, lo que sería una gran ventaja para ellos porque, según las cifras de la MLB, los ingresos han aumentado un 247% desde 2003, mientras que los salarios han mejorado un 149%.

"Nuestra propuesta de tope salarial y salario mínimo nivela las condiciones al tiempo que comparte los ingresos del béisbol con los jugadores al 50/50 mientras hacemos crecer el deporte juntos", dijo el portavoz de la MLB, Glen Caplin, en un comunicado. "Además, al compartir los ingresos por derechos de transmisión por igual como parte de nuestra propuesta, podemos abordar otra de las principales preocupaciones de los aficionados: los bloqueos de transmisión por televisión local. Esperamos trabajar con la MLBPA durante el proceso de negociación para seguir mejorando el juego para los aficionados".

La MLBPA teme un retroceso a 1994, cuando el sindicato se declaró en huelga en plena lucha por el banderín —lo que finalmente provocó la cancelación de la Serie Mundial— y no cedió hasta que estaba previsto que comenzara la temporada de 1995.

"Ayer, la MLBPA presentó un paquete integral de propuestas diseñado para mejorar la remuneración de los jugadores en todos los niveles, así como para incentivar y recompensar la competencia en el terreno de juego", declaró en un comunicado Bruce Meyer, director ejecutivo interino de la MLBPA.

Los dueños respondieron hoy exigiendo un tope salarial, algo contra lo que generaciones de jugadores han luchado. La última vez que los dueños presionaron tan explícitamente por un tope salarial —hace más de 30 años— provocó la huelga más larga en la historia de la MLB... Los topes salariales no reducen el precio de las entradas para los aficionados, no eliminan la práctica de dejarse perder a propósito ni garantizan que los equipos se gestionen con la misma competencia. Sofocan la competencia al ofrecer a los dueños una excusa universal para la inacción y la mediocridad.

El comisionado de la MLB, Rob Manfred, apareció el miércoles en el programa de Pat McAfee en ESPN y sugirió que la postura de los dueños sobre el tope salarial responde al mayor deseo de los aficionados.

"Prestamos mucha atención a lo que dicen nuestros aficionados", declaró Manfred. "Lo que más les preocupa ahora mismo es la falta de equilibrio competitivo en el juego. Y creo que ese será el tema central de las negociaciones con la MLBPA".

Sin embargo, antes de la jornada del jueves, la clasificación de la MLB mostraba que cuatro de los diez equipos con mayor nómina según Spotrac (los Mets, los Blue Jays, los Houston Astros y los Detroit Tigers) tenían récords negativos. Lo mismo ocurría con once de los dieciocho equipos con mayor nómina.

"Continuaremos revisando la propuesta de los propietarios y estamos listos para negociar mejoras en el sistema que beneficien tanto a los jugadores como a los aficionados", dijo Meyer.

--Medios de comunicación de nivel de campo