Informe: La WNBA no ha contraatacado la propuesta más reciente del CBA
Aug 31, 2025; San Francisco, California, USA; Golden State Valkyries guard Kaitlyn Chen (2) holds a ball as the WNBA logo appears on the ball and shorts before the game against the Indiana Fever at Chase Center. Mandatory Credit: Darren Yamashita-Imagn Images La WNBA aún no ha respondido a una propuesta de acuerdo de negociación colectiva realizada por las jugadoras hace casi dos semanas mientras se acerca la fecha límite del 9 de enero para un nuevo acuerdo, según un informe de Front Office Sports.
El convenio colectivo originalmente iba a expirar el 30 de noviembre, y las partes acordaron extenderlo hasta el 9 de enero. A mediados de diciembre, las jugadoras de la WNBA votaron a favor de otorgarle a la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, y al comité ejecutivo la autoridad para iniciar una posible huelga.
Según se informa, la liga afirma que la última propuesta de la WNBPA (30% de los ingresos brutos para las jugadoras y un límite salarial de alrededor de 10,5 millones de dólares) no sería sostenible para la supervivencia de la liga, y le costaría a la WNBA aproximadamente 700 millones de dólares durante la vigencia del pacto.
La última propuesta informada del lado de la WNBA ofrecía más del 50 por ciento de los ingresos netos (ingresos menos gastos), aumentando los salarios promedio de $ 120,000 a $ 530,000 y los salarios máximos de $ 249,244 a $ 1.3 millones de inmediato y cerca de $ 2 millones en el transcurso del acuerdo.
El límite salarial propuesto por la WNBA es de 5 millones de dólares y su crecimiento estará en línea con la distribución de los ingresos del acuerdo.
"Han escuchado muchos comentarios sobre que lo que pedimos no es sostenible para el negocio", declaró Napheesa Collier, estrella de las Minnesota Lynx, durante una transmisión de Unrivaled el lunes, según FOS. Collier es vicepresidenta de la Asociación de Jugadores de la WNB y cofundadora de Unrivaled.
"Al estar del lado de Unrivaled, sé lo que se necesita para dirigir un negocio sostenible", dijo. "Si no encuentran un modelo que lo haga posible, necesitan contratar a personas que sí puedan. Hemos demostrado que es posible. Hay una manera. Estamos prosperando en eso".
Está previsto que la WNBA introduzca equipos de expansión en Portland y Toronto en 2026 para elevar su número de equipos a 15. Una huelga, si se pone en marcha, podría afectar ese cronograma, ya que la temporada está programada para comenzar en mayo.
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